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劳动仲裁可以仲裁两次么
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常仅进行一次。
它实行一裁终局制，裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院都不受理。
2.有这几种情形，仲裁裁决就是终局的，裁决书生效快：
一是追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额的争议；
二是因执行国家劳动标准在工作等方面的争议。
3.对终局裁决不服，得在收到裁决书15日内起诉到法院；
若不是终局裁决，当事人同样可在15日内起诉，期满不起诉，裁决书就生效。
案情回顾:
小胡与公司就劳动报酬产生纠纷，申请劳动仲裁。仲裁庭作出裁决后，小胡认为该裁决不合理，想再次申请仲裁。但公司称劳动仲裁实行一裁终局制，裁决作出后同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院都不受理。小胡则主张此次纠纷涉及金额超过当地月最低工资标准12个月金额，不应是终局裁决。
案情分析:
1、劳动仲裁一般实行一裁终局制，裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院通常不受理。
2、若纠纷属于追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行国家劳动标准在工作等方面的争议，裁决为终局。对终局裁决不服，需在收到裁决书15日内起诉到法院；非终局裁决，当事人15日内不起诉，裁决书生效。
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