劳动仲裁公司要赔多少钱才能立案起诉
- 律师解析
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1.劳动仲裁立案起诉无固定赔偿金额标准，只要劳动者诉求合法，如未签合同双倍工资、违法解除赔偿金等，有证据支持，仲裁机构就受理立案。
2.劳动争议案件赔偿金额依具体纠纷情况而定，像未签合同双倍工资从用工次日起至满一年算双倍，违法解除按经济补偿标准二倍付。
总之，具体赔偿金额要根据实际情况计算确定，仲裁机构依法律法规和证据裁决。
案情回顾:
小李在一家公司工作了两年，期间公司未与其签订劳动合同，后还违法将其辞退。小李向劳动仲裁机构提出诉求，要求公司支付未签合同双倍工资以及违法解除赔偿金。公司则认为赔偿金额过高，双方就赔偿金额产生争议，劳动仲裁机构受理立案。
案情分析:
1、劳动仲裁立案起诉时无固定赔偿金额标准，只要劳动者诉求合法且有证据支持，仲裁机构就会受理立案，小李的诉求符合此条件。
2、劳动争议案件赔偿金额依具体纠纷情况而定。未签合同双倍工资从用工次日起至满一年算双倍，违法解除按经济补偿标准二倍付，仲裁机构会依据相关法律法规和证据对小李的案件进行裁决。
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劳动仲裁
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劳动仲裁公司要赔多少钱才能立案起诉
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