工伤认定下来公司不认可怎么办
- 律师解析
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1.倘若工伤认定已确定，然而公司却不予认可，那么公司需在特定时间内提出工伤认定复议申请。
此申请应向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门递交。
在复议期间，公司得提供相应证据来佐证其不认可的缘由。
2.倘若公司对复议结果依旧不满意，那么它可以在规定的期限内把案件向人民法院提起行政诉讼。
在诉讼过程中，公司与劳动者双方都需要针对工伤认定的事实以及依据展开举证和辩论。
总之，当公司不认可工伤认定时，应当通过合法的途径去申诉并寻求救济，以此来维护自身的合法权益。
与此同时，劳动者也应当积极配合，提供相关证据，协助处理相关事务。
案情回顾:
小李在工作中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤。但小李所在公司对此不予认可，未在规定时间内向上一级主管部门提出工伤认定复议申请，也未提供相关证据。之后公司对工伤认定结果仍不满，在规定期限内将案件诉至人民法院，双方就工伤认定的事实及依据产生争议。
案情分析:
1、公司不认可工伤认定，应按规定在特定时间内向上一级主管部门提出复议申请，并提供证据佐证不认可的理由，公司未履行此程序。
2、公司对复议结果不满可提起行政诉讼，诉讼中公司与劳动者都需就工伤认定事实和依据举证辩论，双方应遵循法律程序维护自身权益。
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工伤认定
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