公司没给员工卖社保怎么赔偿的
- 律师解析
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1.公司未给员工买社保，员工有权利让公司补缴社保费用。
这社保费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
2.要是因为公司没买社保，让员工没法享受社保待遇还遭了损失，那员工就可以找公司要赔偿。
像没买医疗保险，导致医疗费用不能报销的那部分，公司就得赔。
3.员工还能解除劳动合同，并且让公司给支付经济补偿哟。
经济补偿的标准是每工作一年就给一个月工资。
4.员工可以先跟公司商量商量，要是商量不好，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
总之，公司不给员工买社保就是违法的行为，员工有权利去维护自己的合法权益。
案情回顾:
小李在小胡的公司工作多年，公司一直未给小李购买社保。近期，小李生病住院，因无医保导致部分医疗费用无法报销，遭受损失。小李要求公司补缴社保费用并赔偿医疗损失，还提出解除劳动合同并支付经济补偿，小胡却拒绝了小李的合理诉求。
案情分析:
1、公司未给员工小李买社保，违反法律规定，小李有权要求公司补缴涵盖养老、医疗等险种的社保费用。
2、因公司未买医保，使小李医疗费用不能报销而产生损失，公司应予以赔偿。
3、小李可解除劳动合同，并按每工作一年获一个月工资的标准，要求公司支付经济补偿。
4、若协商不成，小李可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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