仲裁裁决确认存在劳动关系可以撤销吗
- 律师解析
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1.仲裁裁决确认存在劳动关系通常较为稳定，一般不能随意撤销。
2.只有当当事人能拿出证据，证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，像仲裁庭组成违反法定程序、依据的证据是伪造的等情况时，才可向法院申请撤销。
3.申请撤销仲裁裁决必须符合严格的条件和程序，法院会对申请进行审查。
4.若经审查认定符合撤销条件，法院就会裁定撤销；
若不符合，就会裁定驳回。
5.总之，仲裁裁决确认存在劳动关系有一定稳定性，撤销需具备法定事由并经过法定程序。
案情回顾:
小李与某公司就劳动关系问题产生纠纷，经仲裁裁决双方存在劳动关系。然而，该公司不服仲裁结果，认为裁决有误，向法院申请撤销仲裁裁决。公司坚称仲裁庭组成违反法定程序，且仲裁所依据的部分证据系伪造，但小李认为仲裁过程公正合法，双方为此争执不下。
案情分析:
1、仲裁裁决确认的劳动关系通常具有稳定性，不能随意撤销。该公司申请撤销，需拿出证据证明存在法定可撤销情形。
2、法院会对公司的申请进行审查，若经审查认定符合如仲裁庭组成违法、证据伪造等撤销条件，会裁定撤销；若不符合，则会裁定驳回。
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