工伤老板需要垫付医药费吗
- 律师解析
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1.通常来讲，工伤治疗费用大多由工伤保险基金来承担。
倘若用人单位未依照法律规定缴纳工伤保险费，在出现工伤事故时，就该由用人单位支付工伤保险待遇。
2.要是用人单位没支付这笔费用，那就从工伤保险基金中先进行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，最终还是得由用人单位偿还。
倘若用人单位不偿还，社会保险经办机构能够依照相关规定进行追偿。
3.综上，工伤的老板（即用人单位）在原则上应当垫付医药费。
要是没缴纳工伤保险费，那就得自己承担费用；
要是已经缴纳了，就可以通过工伤保险基金来支付。
案情回顾:
小胡在小李经营的工厂工作时受伤。小李未按规定为小胡缴纳工伤保险费，小胡受伤后的治疗费用需支付。小胡要求小李垫付医药费，小李以资金紧张为由拒绝。小胡无奈自行支付部分费用后，向社会保险经办机构反映，希望得到解决。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，出现工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇，小李未缴纳，理应为小胡垫付医药费。
2、若小李不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后由小李偿还。若小李不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。
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