劳动仲裁结果可以上诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁结果通常具备可上诉性。
劳动争议当事人若对仲裁裁决不满，自收到裁决书起十五日内可向法院起诉。
2.要注意劳动仲裁是劳动争议的前置程序，没经过此程序，当事人不能直接起诉。
3.若不服仲裁裁决并在规定时间内起诉，案件会进入诉讼程序，由法院审理并作出最终判决。
4.上诉需满足法定条件，如上诉期限等。
若要上诉，需按诉讼程序要求准备相关材料和证据，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小胡与所在公司产生劳动争议，经劳动仲裁后，小胡对仲裁裁决结果不满意。他认为仲裁结果有失公正，于是打算向法院起诉。但公司认为仲裁程序合法，结果合理，不应再进行诉讼。小胡在收到裁决书后第十天，准备好材料前往法院起诉，开启了与公司之间的新纠纷。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序，小胡有权在对仲裁裁决不满时起诉，因其在收到裁决书十五日内行使权利，符合上诉期限规定。
2、小胡起诉后，案件进入诉讼程序，将由法院重新审理并作出最终判决。同时，小胡按要求准备相关材料和证据，可保障自身合法权益。
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