劳动仲裁后老板要求撤诉怎么办
- 律师解析
-
1.劳动仲裁后老板有权要求撤诉，若其有和解意愿或合理理由，可考虑此行为。
2.决定撤诉需向劳动仲裁委提交书面申请，仲裁委收到后会审查是否符合条件，如未超审理期限等。
3.撤诉后若双方达成和解协议，可自行协商解决争议；
若未达成，仍可再次申请劳动仲裁。
4.需注意，撤诉并非争议的彻底解决，双方仍需履行义务责任。
决定是否撤诉时，应充分考虑自身利益和实际情况，谨慎决策。
案情回顾:
小胡与老板因劳动纠纷申请了劳动仲裁。仲裁过程中，老板找到小胡，表示希望小胡撤诉，称有和解的意愿。小胡有些犹豫，一方面担心撤诉后老板不履行承诺，另一方面又觉得若能和解也可节省时间精力。老板催促小胡尽快做决定，小胡不知该如何是好。
案情分析:
1、老板有权要求小胡撤诉，若有和解意愿或合理理由，此要求并非无理。但小胡是否撤诉需谨慎考虑。
2、若小胡决定撤诉，需向劳动仲裁委提交书面申请，仲裁委将审查是否符合条件。若符合，会同意撤诉。
3、撤诉后若双方达成和解协议，可自行解决争议；若未达成，小胡仍能再次申请劳动仲裁。
0
问题没解答? 125314人选择咨询律师
劳动仲裁后老板要求撤诉怎么办
一键咨询
