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因公外出途中摔倒算工伤吗
- 律师解析
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因公外出途中摔倒是否算工伤，情况各异。
其一，若因工作环境有安全隐患等工作原因致摔，可认定工伤。
其二，外出完成工作任务时，自身突发疾病摔倒且未受非本人主责交通事故等伤，不算工伤。
其三，因工作需临时办理与工作相关事务途中摔倒，非本人主责的，可认定工伤。
其四，外出途中因第三人原因摔倒，第三人负主责，也可认定工伤。
需综合摔倒原因及与工作的关联等来判断是否为工伤。
案情回顾:
小胡因公外出，途中不慎摔倒受伤。公司认为小胡是自身不小心摔倒，并非因工作原因，不应认定为工伤。小胡则主张，当时工作环境存在安全隐患，导致自己摔倒，应属于工伤。双方就小胡摔倒是否算工伤产生争议。
案情分析:
1、根据规定，若因工作环境有安全隐患等工作原因致摔，可认定工伤。小胡称因工作环境存在安全隐患摔倒，若能证实，其受伤符合工伤认定条件。
2、判断是否为工伤需综合摔倒原因及与工作的关联。若小胡无法证明是工作环境问题导致摔倒，仅自身不小心摔倒，按规定则不算工伤。
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