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非法经营罪单位员工如何定罪

#公司犯罪辩护 最新修订 | 2025-02-28
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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专业处理公司犯罪辩护方面的问题很专业
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律师解析
非法经营罪呀,就是违背国家规定去搞非法经营活动,把市场秩序给扰乱啦,得情节严重才成呢。
单位员工呢,得看他们在单位犯罪里的作用和参与度。
要是明知单位在非法经营还积极参与,作用还重要,那就是共同犯罪啦,按在犯罪里的地位作用来定罪量刑
要是只是普通执行人员,对单位非法经营行为不知情或者就轻微参与一下,可能就不算犯罪啦。
不过到底定不定罪,得结合案子实际情况,像员工的主观故意、行为表现、参与程度等这些因素综合判断。
在司法实践中,不同案子处理结果确实会有差别呢。

案情回顾:

某公司长期进行非法经营活动,扰乱市场秩序。员工小李、小静在公司工作。小李知晓公司非法经营行为,且在其中负责关键环节,积极推动业务开展;小静则只是按照上级指令进行常规操作,对公司非法经营情况并不知情。后公司非法经营行为被查处,小李、小静是否构成犯罪引发争议。

案情分析:

1、小李明知公司非法经营仍积极参与且作用重要,构成非法经营罪的共同犯罪,应按其在犯罪中的地位作用定罪量刑。
2、小静作为普通执行人员,对非法经营行为不知情且参与程度轻微,结合实际情况,可能不构成犯罪。具体需综合其主观故意、行为表现等因素判断。
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非法经营罪单位员工如何定罪
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单位非法经营罪
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位非法经营罪相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
非法经营员工怎么判
[律师回复] 您好,针对您的非法经营员工怎么判问题解答如下, 涉及了非法经营的,根据我国《刑法》第二百二十五条规定,情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役,还会处罚一定的罚金,情节特别严重的,就会处五年以上的有期徒刑,还会处以罚金,如果所在公司进行了非法经营活动,那么对于公司员工的处罚就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小,如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚,但是会从轻、减轻甚至于免除处罚,而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。
如果非法经营的数额在100万元以上的,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失10万元以上的,应当认定为《刑法》第二百二十五条规定的“情节严重”;
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之
一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
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单位经营变更辞退员工
10w+浏览2024-02-21
非法经营有单位犯罪吗?
非法经营有单位犯罪吗,答案显然是肯定的,也就是说,非法经营罪既可以是自然人犯罪,也可以是单位犯罪,如果是单位犯罪的话,那么不仅仅需要由单位承担相应的责任,单位的主管人员以及直接责任人员也需要承担责任。具体的非法经营罪的构成要件可以参考下文。
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刑事辩护
非法经营员工怎么判
[律师回复] 您好,针对您的非法经营员工怎么判问题解答如下, 涉及了非法经营的,根据我国《刑法》第二百二十五条规定,情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役,还会处罚一定的罚金,情节特别严重的,就会处五年以上的有期徒刑,还会处以罚金,如果所在公司进行了非法经营活动,那么对于公司员工的处罚就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小,如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚,但是会从轻、减轻甚至于免除处罚,而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。
如果非法经营的数额在100万元以上的,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失10万元以上的,应当认定为《刑法》第二百二十五条规定的“情节严重”;
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一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
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单位非法经营员工有罪么
10w+浏览2023-09-09
单位非法经营罪怎么处罚?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位非法经营罪怎么处罚?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 您好,针对您的非法经营员工怎么判问题解答如下, 涉及了非法经营的,根据我国《刑法》第二百二十五条规定,情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役,还会处罚一定的罚金,情节特别严重的,就会处五年以上的有期徒刑,还会处以罚金,如果所在公司进行了非法经营活动,那么对于公司员工的处罚就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小,如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚,但是会从轻、减轻甚至于免除处罚,而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。
如果非法经营的数额在100万元以上的,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失10万元以上的,应当认定为《刑法》第二百二十五条规定的“情节严重”;
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之
一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
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单位非法经营员工有罪吗
10w+浏览2023-09-23
单位非法经营罪立案标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位非法经营罪立案标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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单位非法经营员工怎么判
10w+浏览2024-08-15
单位非法经营罪如何处罚?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位非法经营罪如何处罚?进行了解答,希望能解答您的问题。
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[律师回复] 您好,针对您的非法经营员工怎么判问题解答如下, 涉及了非法经营的,根据我国《刑法》第二百二十五条规定,情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役,还会处罚一定的罚金,情节特别严重的,就会处五年以上的有期徒刑,还会处以罚金,如果所在公司进行了非法经营活动,那么对于公司员工的处罚就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小,如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用,则将会以其是从犯而进行处罚,但是会从轻、减轻甚至于免除处罚,而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。
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