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员工工作失误能扣绩效工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-03-01
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郭培员律师
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律师解析
员工工作失误符合公司规章中扣绩效工资规定,就可扣除。
公司会在规章里明确考核及扣除情形,若员工失误致绩效未达标且规章有规定,扣除绩效工资合法。
要注意,扣除比例需合理,不能让员工收入大幅减少,且扣除行为要公平合理。
若员工觉得扣除不合理,可先查规章是否明确,有疑问找人力部门沟通协商,协商不成可寻求劳动监察仲裁机构帮助。

案情回顾:

小胡在一家公司任职,本月因工作失误,公司依据规章扣除了他的绩效工资。小胡认为扣除不合理,他觉得自己失误并非故意,且扣除后收入大幅减少。小胡觉得公司扣除行为不公平,认为不应扣除这么多绩效工资,与公司产生争议。

案情分析:

1、若公司规章明确规定了因工作失误导致绩效未达标可扣除绩效工资,且扣除比例合理、行为公平,那么公司的扣除行为合法。
2、若小胡对扣除有异议,应先查看公司规章是否明确相关规定,可与人力部门沟通协商。若协商不成,可寻求劳动监察或仲裁机构的帮助。
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