工资发错了可以扣回来吗
- 律师解析
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一般而言，发错的工资是能够要求扣回的。
从法律层面来讲，工资的发放需精准无误，若因失误而多给了工资，用人单位有权利让员工归还。
实际操作中需留意以下方面：
-要及时察觉并和员工交流，把事情讲清楚，让其归还多拿的工资。
-得留存相关凭证，像工资发放记录以及银行流水等，以此来证实多付工资的实情。
-要求员工还钱时，得依照合法的流程，比如通过书面通知等形式。
要是员工拒不归还多领的工资，用人单位可借助法律手段来处理，像申请劳动仲裁等。
但在采取法律行动前，应尽量先和员工协商解决，避免产生不必要的纠纷与成本。
案情回顾:
小胡所在公司财务人员失误，给小胡多发了一个月工资。公司发现后，立即与小胡沟通，说明情况并要求其归还多领的工资。小胡却认为这是公司自己的失误，拒绝归还。公司多次协商无果，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、工资发放应准确无误，公司因失误多给小胡发工资，依法有权要求其归还。
2、公司及时与小胡沟通并说明情况，符合处理流程。若留存了工资发放记录、银行流水等凭证，更能证明多付工资事实。
3、小胡拒绝归还多领工资，公司在协商无果后，可通过合法流程如书面通知，甚至申请劳动仲裁等法律手段解决。
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