工亡抚养费一般一个月多少
- 律师解析
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1.工亡抚养费标准常依职工本人工资比例确定，以统筹地区上年度职工月平均工资倍数计算，各地规定有别，像有些地区是40%至60%。
2.要注意，此金额会随当地规定和实际情况变动。
若工亡职工有多人需抚养，各抚养人抚养费之和不能高于工亡职工生前本人工资。
案情回顾:
小胡在工作中不幸工亡，留下年迈父母和未成年女儿需抚养。当地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，按规定应按40%计算抚养费。但其家属与用人单位就抚养费金额产生争议，家属认为应提高比例，用人单位则称需按规定来，且多人抚养时总额不能超小胡生前工资。
案情分析:
1、工亡抚养费标准通常依职工本人工资比例确定，以统筹地区上年度职工月平均工资倍数计算，当地按40%计算有其依据。
2、若小胡有多人需抚养，各抚养人抚养费之和不能高于小胡生前本人工资，这是法律明确规定，双方应按规定执行。
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抚养费一般一个月多少抚养费的常规算法是未直接抚养子女一方月总收入的20%-30%。 但可因子女生病、教育等费用超出约定或生活成本上涨而提出增减请求。 这是基于相关法规的合理调整，确保子女得到适当抚养。
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工亡抚养费一般一个月多少
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一般抚养费一个月多少?
1.有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。2.无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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