公司诈骗公司员工会如何
- 律师解析
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1.公司实施诈骗，员工责任得依具体情而定。
若员工明知且积极参与，如助策划、施骗等，会被认作共犯，需担刑责。
2.倘若员工在公司工作，却不知公司诈骗行为，也未参与，通常可不担刑责。
不过，因劳动关系等因素，在民事赔偿等方面可能担责，比如公司资不抵债时，员工或需在所得工资范围内担连带赔偿责任。
3.总之，不能简单定论公司诈骗时员工的责任，得结合员工具体行为和主观故意等因素来判别。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，该公司实际在实施诈骗活动。小李是小胡的同事，积极参与诈骗策划与实施。小胡一开始并不知情，正常完成工作任务。后公司诈骗行为败露，小李被认定为共犯。而小胡虽不知诈骗之事，但公司资不抵债，受害者要求小胡在所得工资范围内承担连带赔偿责任，小胡对此存在争议。
案情分析:
1、小李明知公司诈骗且积极参与，如协助策划、实施诈骗等行为，符合共犯特征，需承担刑责。
2、小胡不知公司诈骗也未参与，通常不担刑责。然而因公司资不抵债，基于劳动关系等因素，在民事赔偿方面可能需在所得工资范围内担连带赔偿责任。
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