劳动仲裁判决不履行怎么办理
- 律师解析
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若劳动仲裁判决未被履行，可采取以下举措。
其一，向法院申请强制实行。
当事人需向具备管辖权的法院递交强制实行申请书以及仲裁判决书等资料。
法院会对被执行人的财产展开调查，若找到可执行财产，便会采取查封、扣押、冻结、拍卖等手段来实现债权。
其二，法院或许会对被执行人施行信用惩戒，像将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，以此提升其不履行的代价。
另外，在执行进程中，若察觉被执行人有隐匿、转移财产等行为，法院可对其予以罚款、拘留等处罚。
总之，借助法律途径申请强制实行是确保劳动仲裁判决得以履行的关键方式。
案情回顾:
小胡与公司劳动仲裁胜诉，公司却未履行判决。小胡向法院申请强制执行，提交相关资料后，法院调查公司财产，发现有可执行财产。公司为逃避执行，竟隐匿部分财产，这一行为引发争议，小胡要求法院严肃处理，维护自身合法权益。
案情分析:
1、小胡在劳动仲裁判决未被履行时，依法向有管辖权的法院申请强制执行，这一举措符合法律规定。
2、公司隐匿财产的行为妨碍了执行程序，法院有权依据法律规定，对该公司予以罚款、拘留等处罚，同时可将其纳入失信名单，限制高消费。
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