无固定工资抚养费标准怎么算
- 律师解析
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1.无固定工资的抚养费标准确定，主要考量父母收入状况与当地生活水平等。
通常按月总收入20%至30%给。
2.若没固定收入，就依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
3.遇特殊情况，像子女患重大疾病等，可适当提高比例。
比如父母当年总收入10万元，按25%算，每月抚养费约2083元。
要根据实际情况合理调整，保障子女合法权益和正常生活所需。
案情回顾:
小丽与小胡离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小胡无固定工资，小丽认为应按当地同行业平均收入的30%支付抚养费，以保障孩子正常生活。但小胡觉得比例过高，自己经济压力大，双方无法达成一致，遂诉至法院。
案情分析:
1、根据法律规定，无固定工资的抚养费标准，需考量父母收入状况与当地生活水平等。若没固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。
2、鉴于小胡无固定工资，法院会综合判断当年总收入或同行业平均收入情况，参照20%至30%的比例，结合实际，合理确定抚养费金额，保障子女合法权益。
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子女抚养
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无固定工资抚养费标准怎么算
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无固定工资怎么给抚养费？
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