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重伤致残赔偿标准是怎样的

#人身侵权 最新修订 | 2025-03-02
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京市乾坤律师事务所/主办律师
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律师解析
1.重伤致残赔偿标准涵盖多方面,如医疗费需依实际支出并提供医疗票据。
2.误工费按受害人误工减少的固定收入算,无固定收入则按近三年平均收入。
3.护理费由护理人员收入状况、人数及期限确定。
4.残疾赔偿金根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级,以受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准,自定残日起计二十年,六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年计。
5.此外还有可能有精神损害抚慰金等,具体数额依案件实际情况定。

案情回顾:

小胡与小李因琐事发生冲突,小胡将小李打伤致重伤并致残。事后,小李向法院起诉要求小胡赔偿。双方就赔偿标准产生争议,小李主张高额赔偿,包括自己实际支出的医疗费、因误工减少的收入等。小胡则对部分赔偿项目及数额存疑,认为不应赔偿这么多。

案情分析:

1、医疗费方面,小李需依实际支出并提供医疗票据来确定赔偿数额,这是赔偿的基础依据。
2、误工费若小李有固定收入,按误工减少的固定收入计算;若没有,则按近三年平均收入计算。
3、护理费要根据护理人员的收入状况、人数及护理期限确定。
4、残疾赔偿金根据小李劳动能力丧失程度等情况,结合受诉法院所在地相关标准计算。此外,法院还会根据实际情况确定是否给予精神损害抚慰金。
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工伤致残赔偿标准
中国的工伤致残赔偿准则全国统一,主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。 补助金根据伤残等级而定,如一级至十级分别对应27至7个月工资。 伤残津贴则按工资百分比计算,一级为90%,逐级递减。 若津贴低于最低工资,工伤保险基金将补足差额。 医疗和就业补助金由用人单位支付,具体金额按地方政策定。 工伤致死,其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
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轻伤致残的判刑标准是怎样的
《刑法》第二百三十四条第一款虽未详述伤害程度,但通过对比对其它严重后果的刑罚,可推断应对轻度伤害有相应规定。轻微伤害不构成犯罪。实际操作中,依据《人体重伤》和《轻伤鉴定标准》区分情节和罪行:处理故意伤害罪时,重伤案参照《重伤标准》,轻伤案则根据《轻伤标准》判断罪行成立与否。
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工伤致残鉴定标准2024
第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据工伤保险条例的有关规定,制定本办法。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
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