离职补助是个人财产吗
- 律师解析
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从法律层面来讲呀，离职补助那可是用人单位给劳动者离职时的经济补偿呢，就是对劳动者在单位工作贡献的一种经济认可哦。
劳动者拿到离职补助后，这钱就归他们个人啦，单位可不能随便扣或者占为己有哟。
法律规定呢，劳动者合法取得的财产都有所有权，像离职补助也不例外。
除非有特殊情况，比如劳动者违反竞业限制约定啥的，单位才有权利扣一部分或者全部的离职补助。
总之呀，通常离职补助就是劳动者的个人财产，受法律保护呢。
案情回顾:
小李从公司离职，公司按规定向其发放了离职补助。然而不久后，公司却以小李工作交接未完成，影响业务为由，单方面扣除了部分离职补助。小李认为自己已正常完成交接，公司扣除补助毫无道理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、通常情况下，离职补助属于劳动者个人财产，公司无权随意扣除。本案中，公司以工作交接未完成扣除补助，但小李称已正常交接，若无充分证据证明小李交接存在问题，公司扣除行为缺乏依据。
2、除非出现如劳动者违反竞业限制约定等特殊情况，否则公司不得扣减离职补助。
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