私人小老板欠工资跑了找不到人怎么办
- 律师解析
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1.首先呢，你得多方去打听老板的下落呀，像是问问他的家人、朋友还有同事啥的。
2.要是实在找不到老板本人啦，那你就能向劳动监察部门去投诉咯，把能证明你们存在劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证之类的都给提供上，劳动监察部门就会帮忙调查，督促老板把工资给结了。
3.或者呢，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁呀，把相关的证据材料都交上去，仲裁机构会按照法律规定来做出裁决，让老板把拖欠的工资给补上。
4.要是老板有财产可以执行，等拿到生效的裁决书之后，你就可以拿着裁决书去法院申请强制执行啦，这样就能保障你的合法权益啦。
总之呢，得赶紧采取行动，通过合法的途径去追讨工资，可别超过仲裁时效啥的。
案情回顾:
小李在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小李多次找老板索要无果，老板甚至玩起了失踪。小李不知该如何是好，他先是多方打听老板下落，问了老板的家人、朋友和同事，但都没有确切消息。于是小李陷入纠结，不知是向劳动监察部门投诉还是向劳动仲裁机构申请仲裁来追讨工资。
案情分析:
1、小李在老板失踪情况下，多方打听老板下落是合理做法，为后续维权做铺垫。
2、其面临投诉与仲裁的选择，这两种途径均可维护其追讨工资权益。向劳动监察部门投诉需提供能证明劳动关系的材料，而申请仲裁同样要提交相关证据，仲裁机构会依法裁决，必要时还可申请强制执行。
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