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拖欠工资法院起诉需要什么材料

#工资福利 最新修订 | 2025-03-03
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.起诉状
清晰表明诉讼诉求,譬如请求给付逾期未付的薪资以及对应的利息等。
2.身份证明:
提供原告的身份证影印件等资料,以此证实原告的主体资格。
3.劳动关系证明:
像是劳动合同、薪资条以及考勤记录等,用于证明存在劳动关系以及薪资被拖欠的状况。
4.拖欠工资证据
像银行转账记录、工资欠条等,能佐证拖欠工资的实际情况。
准备妥当这些材料后,把起诉递交至具有管辖权的法院,法院会展开审查,倘若符合立案条件,便会受理并安排审理事宜。
在诉讼进程中,要积极配合法院的工作,及时提供相关证据并协助展开调查等。

案情回顾:

小胡被公司拖欠工资数月,多次索要无果。小胡决定起诉公司讨薪,公司却称小胡未能提供足够证据证明劳动关系及拖欠工资事实,双方为此产生争议。小胡认为自己准备了劳动合同、薪资条、银行转账记录等材料足以证明,而公司坚称这些证据不充分。随后小胡将起诉材料递交至有管辖权的法院。

案情分析:

1、小胡为证实自己的诉求,需清晰表明诉讼请求,如本案请求给付逾期薪资及利息。
2、小胡提供身份证影印件以证明主体资格,劳动合同等证明劳动关系,银行转账记录等证实拖欠工资情况,符合法律对起诉材料的要求,法院审查后若符合立案条件应予以受理并安排审理。
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拖欠工资法院起诉需要什么材料
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拖欠工资法院起诉所需材料
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
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劳动纠纷
拖欠工资法院起诉需要什么材料
1w浏览2025-03-03
工程材料款诉讼时效是多久,拖欠材料款
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、 大多数拖欠工程款已历时相当久,甚至超过两年,有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款,承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。 在此有必要提醒:工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。 因此,各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉(一定要有书面记录)、与发包方补充协议或签订还款协议等办法,使诉讼时效中断。 二、如何恢复拖欠工程材料款诉讼时效 1、录音催讨法:有一个工程尾款几十万元拖欠长达10年未还。施工方利用最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式,采用电话录音、录像,取得了时效中断的视听证据。通话主要内容应包含:一是对方欠款数额;二是施工方自何时以来一直在主张债权;三是何时归还欠款。 2、银行转账法:如某工程业主拖欠几十万元工程款, 8多年来业主以各种借口推拖不还,也不作对账记录,致使债 权超过了诉讼时效期。为了获得证据,施工方可以确立了首先派人去对方单位清欠,对方能给多少就要多少,但是不拿现金,要求从银行走汇票,想方设法恢复诉讼时效。 3、协商对账法:双方重新签订的联系单、对账单是有效清欠证据。 4、故意主张法:若欠款金额为4万,已超过三年时效。施工方以特快专递方式致函业主,故意要求清偿8万元欠款。有时债务方觉得冤枉,回函只承认其中的4万元。这样复函就是施工方胜诉的证据。 三、工程材料款应该包括哪些 建筑工程价款包括以下方面: 1、预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购置材料、工程设备、施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等。预付款比例一般不低于合同金额的10%,不高于合同金额的30%。 2、进度款。进度款指施工期间发包人根据工程完成情况应支付给承包人的一种工程价款。在工程实践中,发包人同意支付进度一般为合同价的70%,进度款有三种支付方式: (1)、按形象进度分阶段支付; (2)、是按照已完工程量分期间支付; (3)、是按照阶段及期间混合支付。 3、结算款。结算款,即竣工结算款,指工程竣工结算后发包人应该支付给承包人的除质保金外的剩余工程价款。竣工结算款等于竣工结算价减去质保金和已付款后的金额。竣工结算款支付的前提条件是工程竣工验收合格。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资法院起诉所需材料进行了解答,希望能解答您的问题。
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起诉拖欠工资需要什么材料
为全面搜集工作证据,建议按以下步骤操作: 一、获取并完善劳动合同等关键文件; 二、整理工资单据和明细,包括薪资转账信息和工作条目; 三、保存工作证、出勤表等证明材料; 四、保存工作制服和工作群对话记录等。
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申请支付拖欠薪资的劳动仲裁,需备齐资料:劳动仲裁申请书、劳动合同或劳务关系证明、拖欠薪资证据及其他相关文件。劳动争议无法协商时,当事人应承担责任并提供证据支持。
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拖欠工资起诉需要的材料
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