55岁被撞死亡大约赔偿多少万元以上
- 律师解析
-
1.55岁被撞亡的赔偿数额受多种因素左右。
其一，事故责任很关键，对方全责时赔偿额或许较高。
主要赔偿项有死亡赔偿金，依据受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，算20年。
2.其二是丧葬费，通常按受诉法院所在地上年度职工月平均工资标准，以6个月总额来计算。
此外还有被扶养人生活费等。
若有精神损害抚慰金，大概在5万到10万间。
要是死者有子女需抚养等情形，被扶养人生活费数额会相应增多。
综合来看，大概赔偿70万到150万，具体数额得依实际情况而定。
案情回顾:
55岁的小胡在过马路时被小李驾驶的汽车撞倒身亡。事故发生后，双方就赔偿数额产生争议。小胡家属认为小李应负事故全责，要求其赔偿各项损失共计150万，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费及精神损害抚慰金等。小李则认为赔偿过高，拒绝该赔偿要求。
案情分析:
1、事故责任认定对赔偿数额至关重要，若小李被认定为全责，确实需承担较高赔偿责任。
2、死亡赔偿金应按受诉法院所在地上年度相关标准计算20年；丧葬费按上年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。若存在被扶养人，其生活费也需依法核算，精神损害抚慰金大概在5万到10万间，最终赔偿数额需依实际情况确定。
0
人身侵权案件·推荐文章
-
55岁的员工不可辞退的可能性有多大55岁的员工不可辞退的可能性是较大的，不过依据国家的有关规定，需要进行一定的经济赔偿，因为没有到法定的退休年龄，因此在具体问题的处理上需要自己结合实际进行分析，如果自己所属的企业在问题的处理上存在些许的不同，需要参考具体的条例。
劳动关系
-
现在55岁可以交社保吗？五十五岁是可以缴纳社保的，但是有缴纳条件，干部出身超过五十五岁就不能缴纳社保了，但若是首次缴纳社保，最高年龄只受到退休年龄的限制，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的才能享受社保。
-
55岁单位可以交社保吗如果是女性员工满五十五周岁退休了，那么企业无需再为员工办理社会保险，如果是男性员工满五十五周岁，企业还是需要为员工进行缴纳社保，因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
问题没解答? 125689人选择咨询律师
55岁被撞死亡大约赔偿多少万元以上
一键咨询
