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劳动纠纷多久下判决书

#劳动关系 最新修订 | 2025-03-04
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动纠纷案件判决书下发时间通常在立案后6个月内,一般法院会在规定审限内审理并判决。
2.若案件复杂、证据多或需司法鉴定等,审限可能延长。
简易程序审限3个月,普通程序6个月。
3.特殊情况下经本院院长批准可延长6个月,若还需延长需报请上级法院批准。
4.具体判决书下发时间依案件实际情况而定,若在审限内未作出判决,法院应向当事人说明理由。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷,向法院提起诉讼。立案后,小胡一直等待判决书。6个月过去了,仍未收到。小胡认为法院超期未判决,存在问题,而法院表示案件复杂,涉及诸多证据审查,虽超过普通程序6个月审限,但正在按规定处理。双方就判决书下发时间产生争议。

案情分析:

1、劳动纠纷案件正常应在立案后6个月内下发判决书,此案件超6个月未判决。
2、案件复杂、证据多等情况审限可延长,简易程序3个月,普通程序6个月,特殊情况经院长批准可延长6个月,还需延长要报请上级法院批准,法院应依实际说明情况。
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劳动纠纷判决书多久下来
一般是三个月,最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷
合同纠纷多久给判决书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择司法途径,通过解决问题时,多久给判决书呢?
《民事诉讼法》第一百三十六条规定,人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条规定,人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。第一百六十一条规定,人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
以上是审理民事案件的审理期限,给判决书的时间不会超过审限,因此,在上述的期限内,何时给出判决书由自行安排。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。
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法院劳动纠纷判决书多久下来
一般是三个月,最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷
合同纠纷多久给判决书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。
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劳动纠纷法院判决书多久下来
一般是三个月,最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷
合同纠纷多久给判决书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
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《民事诉讼法》第一百三十六条规定,人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条规定,人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。第一百六十一条规定,人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
以上是审理民事案件的审理期限,给判决书的时间不会超过审限,因此,在上述的期限内,何时给出判决书由自行安排。
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劳动纠纷开庭后多久下判决书
劳动争议案件开庭后,法院会根据庭审情况决定何时下达判决书。若当庭宣判,裁判文书通常会在十日内送达各方当事人;若定期宣判,则裁判文书会在宣判后立即送达。法院审理劳动争议案件的普通程序周期一般为六个月。
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劳动纠纷
合同纠纷多久给判决书
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劳动纠纷开庭后多久下判决书呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷开庭后多久下判决书呢相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
合同纠纷多久给判决书
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根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条规定,人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。第一百六十一条规定,人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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