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劳动仲裁前能辞职吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-04
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者拥有自主择业权,能在劳动仲裁前自主决定是否留在原单位工作,这是其合法权益。
2.即便在劳动仲裁期间辞职,也不会阻碍劳动仲裁的开展,不过辞职需遵循法定程序,像提前通知用人单位等。
3.要是因辞职让用人单位受损,用人单位有权让劳动者进行赔偿
而在劳动仲裁中,劳动者可就劳动报酬经济补偿等事宜提出诉求,辞职与否不影响这些请求的主张。
4.总之,劳动仲裁前劳动者可辞职,且应依法依规处理好辞职事宜,从而保障自身合法权益。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷后,提起劳动仲裁。仲裁期间,小胡考虑辞职。公司得知后表示,若小胡此时辞职,将影响仲裁进行,还可能要承担赔偿责任。小胡认为自己有自主择业权,能决定是否辞职,双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动者拥有自主择业权,小胡在劳动仲裁前有权自主决定是否留在原单位工作,这是其合法权益。
2、即便小胡在劳动仲裁期间辞职,也不影响仲裁开展,但辞职需遵循法定程序。若辞职给公司造成损失,公司有权要求赔偿。小胡在仲裁中可就劳动报酬等主张诉求。
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