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职务侵占罪和盗窃罪会同时成立吗

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-03-01
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
1.职务侵占罪与盗窃罪有明显区别。
职务侵占罪是单位人员利用职务便利占单位财物,盗窃罪则是秘密窃取公私财物。
2.行为主体利用职务窃财按职务侵占罪论处,非职务之便秘密窃取按盗窃罪定。
3.特殊情况下可能竞合,需依案件事实证据判断罪名
4.要准确区分两罪,得看行为人主体身份和行为方式等,不能简单认为二者会同时成立。

案情回顾:

小胡在一家公司担任仓库管理员。一日,公司新到一批贵重货物入库,小胡在盘点时,趁同事不注意,将部分货物偷偷藏起并带出公司据为己有。公司发现货物短缺后报警,警方介入调查。小胡坚称自己只是普通盗窃,并非利用职务之便。由此,案件争议点在于小胡的行为究竟构成职务侵占罪还是盗窃罪。

案情分析:

1、判断小胡的行为构成何罪,需看其主体身份和行为方式。小胡作为仓库管理员,有管理公司财物的职务便利。
2、若小胡是利用该职务便利实施了窃取行为,应按职务侵占罪论处;若只是单纯秘密窃取,才构成盗窃罪。具体罪名需依据案件事实证据准确判断。
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职务侵占和盗窃罪谁重?
盗窃罪与职务侵占罪一般来说盗窃罪更严重些,若实施盗窃行为的是特定单位的职员,且被盗窃的是单位的财产,经认定后,确定职员是利用职务之便实施的盗窃行为,那么就有可能会被认定为犯了职务侵占罪。对职务侵占和盗窃罪谁重依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
盗窃和职务侵占罪的区别
1、盗窃罪是指盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的行为。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。2、主体要件不同:职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体。
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盗窃和职务侵占
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盗窃和职务侵占罪的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对盗窃和职务侵占罪的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
盗窃罪和职务侵占判几年
盗窃罪重于职务侵占。盗窃罪与职务侵占罪的区别在于,职务侵占罪的行为人利用了职务便利,而盗窃罪没有。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《刑法》规定,犯职务侵占罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。犯盗窃罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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职务侵占和盗窃
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职务侵占罪和盗窃哪个轻
与盗窃罪相比,职务侵占罪往往被认为罪行稍轻,这主要源于其犯罪手段主要依赖于运用职务之便非法获取他人财产,而非如盗窃罪那样直接侵犯他人财产权。在中国的刑法规定里,对职务侵占罪的处罚力度常常比不上盗窃罪尤其是在侵占的财产金额相等的情况下,原因在于职务侵占罪充分考虑到罪犯行为人的特定身份和社会责任,其造成的社会危害性在某种程度上被视为弱于纯粹的盗窃行为。
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刑事辩护
盗窃罪和职务侵占罪哪个重
盗窃罪性质更重,最高可判无期;职务侵占罪则无此设定。若员工非法侵占单位财物,数额较大可判五年以下徒刑或拘役;数额巨大则判五年以上徒刑,并可能没收财产。职务侵占罪是指员工利用职务之便,非法侵占单位财物的行为。
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盗窃罪重于职务侵占。盗窃罪与职务侵占罪的区别在于,职务侵占罪的行为人利用了职务便利,而盗窃罪没有。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《刑法》规定,犯职务侵占罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。犯盗窃罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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盗窃罪性质更重,最高可判无期;职务侵占罪则无此设定。若员工非法侵占单位财物,数额较大可判五年以下徒刑或拘役;数额巨大则判五年以上徒刑,并可能没收财产。职务侵占罪是指员工利用职务之便,非法侵占单位财物的行为。
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盗窃罪和职务侵占哪个罪大
盗窃罪大于职务侵占罪。盗窃罪与职务侵占罪的区别在于,职务侵占罪的行为人利用了职务便利,而盗窃罪没有。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《刑法》规定,犯职务侵占罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。犯盗窃罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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