离婚抚养费计算收入的依据有哪些
- 律师解析
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离婚抚养费计算收入的依据主要如下：
工资性收入方面，涵盖基本工资、绩效奖金、津贴补贴等定时发放的收入。
劳务报酬所得，像兼职所得等也在其中。
经营性收入，如个体工商户的经营利润等。
对于有固定工作的一方，一般以月平均收入作计算基数，通常不包含五险一金等扣除项。
若收入不稳定，就按最近三年平均收入计算；
实在无法查明最近三年平均收入时，可依当地同行业平均收入水平来算。
无固定收入的，则参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
总之，会综合多种收入来源与实际情况确定抚养费计算依据。
案情回顾:
小丽和小胡离婚，就小胡应支付的孩子抚养费产生争议。小丽认为小胡在一家公司上班，应以其每月到手工资作为抚养费计算基数。小胡则称，自己工资中的五险一金等扣除项不应计入，且自己偶尔还有兼职收入，抚养费计算应考虑这些因素，双方为此僵持不下。
案情分析:
1、对于有固定工作的小胡，抚养费计算基数一般以月平均收入为准，通常不包含五险一金等扣除项。所以小胡的主张有一定合理性。
2、小胡的兼职收入属于劳务报酬所得，也应纳入抚养费计算依据考量范围。最终需综合多种收入来源与实际情况确定抚养费计算依据。
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