已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
误工费如果单位发放了工资的怎么算
- 律师解析
-
单位发工资后算误工费，要扣除已得工资部分。
因为误工费是受伤致实际收入减少的赔偿，单位正常发工资就不应重复算。
需提供单位工资发放证明等证据证实已领工资情况。
误工费计算标准一般是受害人因伤实际减少的收入，含工资等。
若单位工资低于受害人正常工作收入标准，可主张差额部分误工费。
总之，要依具体情况综合判断计算，保证误工费主张合理合法。
案情回顾:
小胡因交通事故受伤，向肇事方主张误工费。肇事方称小胡受伤期间单位正常发放了工资，不应重复计算误工费，小胡则认为自己即便有单位发的工资，仍应获得误工费赔偿。双方就误工费是否该扣除已领工资部分产生争议，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1、误工费是对受伤导致实际收入减少的赔偿。小胡单位正常发放工资，从法律规定看，这部分不应重复计算，肇事方观点有法律依据。
2、小胡若想主张误工费，需提供单位工资发放证明等证据证实已领工资情况。若其单位发放工资低于正常工作收入标准，可主张差额部分误工费，具体要综合判断。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
是否事业单位没误工费？事业单位是有误工费的。事业单位员工出车祸了，如果能提供误工费损失的证据可以主张，关键是证据。伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用等。
工伤赔偿标准
-
单位违法发放工资的法律后果是什么单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠，尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行，将承担三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者，将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
工资福利
-
单位违法发放工资的法律后果是什么单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠，尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行，将承担三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者，将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
工资福利
问题没解答? 125350人选择咨询律师
误工费如果单位发放了工资的怎么算
一键咨询
单位违法发放工资的法律后果是什么
单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠，尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行，将承担三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者，将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
10w+浏览
劳动纠纷误工费如果单位发放了工资的怎么算
1w浏览2025-03-05
单位违法发放工资的法律后果是什么
单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠，尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行，将承担三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者，将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
10w+浏览
劳动纠纷误工费如果单位发放了工资的怎么办
1w浏览2025-03-04
保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办
可以让老板在证明上签字，证明上既没有章也没有签字就是无效的。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。如有住院，需要出院小结（证明误工的天数，）单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。
10w+浏览
交通事故误工费如果单位没扣工资还赔吗
1w浏览2025-01-31
保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿误工期间单位工资正常发放该怎么办
1w浏览2024-12-12
单位违法发放工资的法律后果是什么
单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠，尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行，将承担三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者，将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
1w浏览2024-05-09
