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员工撞死人老板负什么责任

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-03-05
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律师解析
1.通常情况下,员工在执行工作时撞死人,若老板在选任、监督等方面有过错,就可能要担责。
2.要是员工故意或有重大过失,老板一般仅在其过错范围内承担连带赔偿责任
像老板明知员工没驾驶资格还让其驾车执行任务致撞人,需负责。
3.若员工正常履行职务且无过错,比如因不可预见突发情况撞人,通常由员工负主要赔偿责任,老板不用担责。
4.总之,得依据具体案件情况,全面判断老板是否应担责以及担责的方式和范围。

案情回顾:

小胡受老板小李雇佣送货。一次送货途中,小胡不慎撞死人。死者家属将小胡与小李一同告上法庭,要求赔偿。小胡称自己是执行工作任务,应由老板担责;小李则称小胡开车疏忽才导致事故,自己不应负责,双方就赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、首先判断,若小李在选任小胡时有过错,比如明知其无驾驶资格仍雇佣开车送货,那么小李需担责。
2、若小胡此次撞人属于故意或有重大过失,小李一般在过错范围内承担连带赔偿责任。
3、若小胡正常履职且无过错,是因不可预见突发情况撞人,通常主要赔偿责任在小胡,小李不用担责。
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