劳动仲裁违反劳动法怎么办
- 律师解析
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1.倘若劳动仲裁违背了劳动法，首先得确定仲裁裁决是否已生效。
要是还没生效，就能在规定时间内申请撤销该仲裁裁决。
2.若仲裁裁决已生效，便可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求撤销或变更仲裁裁决。
不过要留意诉讼时效等相关规定哦。
3.与此同时，还可以向劳动监察部门进行投诉，让其对劳动仲裁机构的违法行为进行监督和处理。
4.另外，也能向上级劳动仲裁机构或相关部门反映情况，寻求更高级别的监督与纠正。
总之，遇到劳动仲裁违反劳动法的情形时，要赶紧采取合法有效的举措，以保障自身的合法权益。
案情回顾:
小胡与公司的劳动纠纷经劳动仲裁后，小胡认为仲裁结果违背了劳动法。他不确定该如何维护自身权益，争议点在于不知面对违背劳动法的仲裁，是该先确定裁决是否生效，还是直接采取其他措施来纠正错误的仲裁结果。
案情分析:
1、首先需确定仲裁裁决是否生效，若未生效，小胡可在规定时间内申请撤销该仲裁裁决。
2、若裁决已生效，小胡可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求撤销或变更仲裁裁决，同时要注意诉讼时效。
3、小胡还能向劳动监察部门投诉，也可向上级劳动仲裁机构或相关部门反映情况。
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劳动仲裁违反程序
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