劳动仲裁如何强制执行欠薪
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决生效后，要是单位还没付欠薪，劳动者就能向法院请求强制执行啦。
2.得准备些相关材料，像仲裁裁决书、身份证明之类的，接着向被执行人所在地方或者被执行财产所在地方的基层法院提交申请。
3.法院受理后，会给被执行人发执行通知书，让其在规定时间内履行义务。
要是被执行人没履行，法院可以采取好多强制执行办法呢，比如查被执行人的存款、把存款冻起来或者划走；
扣留被执行人的收入；
把被执行人的财产查封、扣押、拍卖或者变卖等。
4.在执行过程中，如果被执行人暂时没能力履行，法院可以先暂停执行，等他有能力履行的时候再接着执行。
总之呢，劳动者拿到欠薪裁决后，得积极配合法院执行工作，这样才能维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小胡经劳动仲裁，获单位支付欠薪的裁决。裁决生效后，单位却未履行支付义务。小胡遂准备仲裁裁决书、身份证明等相关材料，向被执行人所在基层法院提交强制执行申请。法院受理后，向该单位发出执行通知书，要求其限期履行，然而单位仍未履行。
案情分析:
1、劳动仲裁裁决生效后，单位未支付欠薪，小胡依法有权向法院申请强制执行，其准备材料并向有管辖权的基层法院提交申请，符合法律规定。
2、法院受理申请后，向被执行人发执行通知书，若被执行人不履行，法院可依法采取多种强制执行措施，以保障小胡的合法权益。
3、若单位暂时无履行能力，法院可暂停执行，待其有能力时再恢复。
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