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劳动仲裁什么情况会不受理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.申请人的主体资格有问题,像不是与被申请人有劳动关系劳动者之类的情况,劳动仲裁就不受理啦。
2.要是超过了法定的仲裁时效,一般劳动争议申请仲裁时效是一年哦,得从当事人知晓或应当知晓权利被侵害那天起算,超过了就不行啦。
3.要是属于婚姻、收养监护扶养继承等这类纠纷,那就不属于劳动仲裁的受案范围啦,劳动仲裁机构不会受理哦。
4.要是没有明确的被申请人,或者没有具体的仲裁请求以及事实理由,让仲裁机构没法确定争议焦点和进行审理,那也不行呢。
遇到这些情况,申请人得根据具体原因去采取相应措施,像补充主体资格证明啦,在时效内重新申请啦之类的。
要是不确定具体情况,最好去咨询专业律师,让他们给咱提供准确的建议哦。

案情回顾:

小胡向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁机构却未予受理。原来,小胡申请时未明确被申请人,且仲裁请求模糊,无具体事实理由,同时其主体资格也存疑,似乎并非与被申请人存在劳动关系的劳动者,此外申请还超过了一年的法定仲裁时效。

案情分析:

1、依据规定,没有明确被申请人、具体仲裁请求及事实理由,仲裁机构无法确定争议焦点并审理,不应受理。
2、申请人主体资格有问题,若并非与被申请人有劳动关系的劳动者,不符合受理条件。
3、超过法定仲裁时效,一般劳动争议申请仲裁时效为一年,小胡已超时效,也不符合受理要求。
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劳动仲裁什么情况不受理
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。
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劳动仲裁什么情况下不受理
1、申请仲裁主体不合格;2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围;4、仲裁申请已过法律规定的申请仲裁的时效;5、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。
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劳动仲裁的劳动仲裁情况如何写?
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什么情况劳动仲裁不受理
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。
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劳动仲裁什么情况会不受理
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劳动仲裁在什么情况下不受理
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劳动仲裁什么情况不受理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁什么情况不受理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
什么情况下劳动仲裁不会受理
若不满足以下情形,则劳动仲裁不会受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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什么情况下劳动仲裁不会受理
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什么情况劳动仲裁不受理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情况劳动仲裁不受理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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哪些情况劳动仲裁
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劳动仲裁裁决后什么情况法院不再受理
10w+浏览2023-09-11
劳动仲裁哪些情况不受理
劳动仲裁不受理的情况有: 1.申请人未提供有效身份证明; 2.争议无直接经济利益或申请人非正当当事人; 3.争议超出仲裁委职权; 4.争议不在仲裁机构管辖范围内; 5.申请超出时效期限; 6.申请材料有瑕疵。仲裁制度通过第三方调停解决纠纷,制定有约束力的裁判结果。
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劳动仲裁裁决后什么情况法院不再受理
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