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社保问题劳动仲裁不予处理怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2025-03-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.遇到社保问题劳动仲裁不处理时,可向社保经办机构投诉。
社保经办机构肩负监督管理社保事务的重任,能对用人单位下达责令补缴等指令,促使其补缴社保。
2.倘若用人单位未依法缴纳社保给劳动者带来损失,劳动者可向法院提起民事诉讼,要求用人单位予以赔偿,像医疗费、生育津贴等。
诉讼时,必须提供相关证据,以证明用人单位存在未缴纳社保的行为以及给自己造成的损失。
3.要始终牢记,不能放弃维护自身的合法权益,通过多种途径来妥善解决社保纠纷,切实保障自己的利益。

案情回顾:

小李在小胡公司工作多年,发现公司未依法为其缴纳社保,遂申请劳动仲裁,结果仲裁不处理该问题。小李因此向社保经办机构投诉,社保经办机构责令小胡公司补缴,但公司未执行。之后小李因生病就医,因社保未缴纳需自行承担高额医疗费,他认为这是公司未依法缴纳社保所致,决定向法院提起民事诉讼要求赔偿。

案情分析:

1、当劳动仲裁不处理社保问题时,小李有权向社保经办机构投诉,社保经办机构有监督管理职责,下达的责令补缴指令合理合法。
2、因用人单位未依法缴纳社保给小李带来医疗费损失,小李向法院提起民事诉讼并要求赔偿符合法律规定,但诉讼中需提供相关证据来支撑诉求。
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若社保问题在劳动仲裁中被忽视,劳动者可采取以下对策:1.向劳动监察部门投诉,由其监管确保雇主参与社保并按时缴费;2.向社保征收机构投诉,核实后有权要求公司补缴社保费,并可在必要时划拨;3.若社保中心未处理或用人单位无视决定,可向法院提起行政诉讼,维护自身权益。
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