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工伤九级伤残商业险赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-10
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律师解析
1.工伤九级伤残的商业险赔偿,主要有一次性伤残补助金,其数额为9个月本人工资
2.具体赔偿金额保险合同约定影响,包括保险金额、赔偿比例等。
3.除一次性伤残补助金外,还可能有医疗费用报销、停工留薪期工资等赔偿。
4.不同商业险产品在赔偿标准和范围上存在差异。
5.若合同有明确约定赔偿项目和标准,按合同执行;
若约定不明确或有争议,可协商或通过法律途径解决。
6.总之,确定工伤九级伤残的商业险赔偿数额需依据具体商业险合同。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,被认定为工伤九级伤残。他此前购买了商业险,向保险公司申请赔偿。小胡认为应按9个月本人工资获得一次性伤残补助金,还应有医疗费用报销等赔偿。但保险公司称赔偿金额要依据保险合同约定,双方就具体赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、工伤九级伤残的商业险赔偿中,一次性伤残补助金通常为9个月本人工资,不过具体受保险合同中保险金额、赔偿比例等约定影响。
2、除一次性伤残补助金外,商业险可能还涵盖医疗费用报销等赔偿。若合同对赔偿项目和标准约定明确,按合同执行;约定不明或有争议,可协商或走法律途径解决。
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