十级工伤一次性补助金赔偿标准是多少
- 律师解析
-
1.十级工伤的一次性补助金赔偿，是7个月本人工资哦。
这里的本人工资，指的是工伤前12个月平均月缴费工资呢。
2.要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%来算。
要是低60%，就按统筹地区职工平均工资的60%算。
3.要记住哦，这只是一次性伤残补助金的标准哈。
要是还有其他赔偿项目，像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，得根据具体情况另行计算呢。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，被认定为十级工伤。公司与小胡就一次性伤残补助金赔偿产生争议。小胡认为应按自己工伤前12个月平均月缴费工资计算7个月赔偿，公司则称小胡工资比统筹地区职工平均工资低60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿金额。
案情分析:
1、十级工伤一次性伤残补助金标准确为7个月本人工资，这里本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2、若本人工资比统筹地区职工平均工资低60%，依规定应按统筹地区职工平均工资的60%计算，所以公司说法有法律依据。一次性工伤医疗补助金等其他赔偿需另算。
0
问题没解答? 125578人选择咨询律师
十级工伤一次性补助金赔偿标准是多少
一键咨询
