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农民工工资拖欠无证据该怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-03-10
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郭培员律师
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律师解析
1.首先呢,要多收集些跟工资有关的间接证据哦,像工作证、考勤记录、工友们的证言之类的呢,这些虽然不是直接的工资支付凭证,但能当作辅助证据呢。
2.赶紧跟用人单位去沟通协商一下,把自己要求支付工资的意愿表达出来,然后把沟通的记录好好留存着。
3.要是协商没啥效果,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,投诉的时候要详细地把工作情况以及拖欠工资的事实说清楚哦。
4.还能申请劳动仲裁呢,仲裁的时候得提供能证明劳动关系存在的证据,像劳动合同之类的,就算没有直接的工资证据,劳动仲裁机构也会根据相关事实来进行裁决。
5.要是对仲裁结果不满意,那就可以向法院提起诉讼
总之,一定要积极主动地采取措施,好好维护自己的合法权益呢。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月,公司却一直拖欠工资。小胡手中没有直接的工资支付凭证,公司也拒绝协商支付工资。无奈之下,小胡不知该如何有效维权,是否该投诉、申请仲裁起诉,陷入两难。

案情分析:

1、小胡虽无直接工资证据,但可收集工作证、考勤记录、工友证言等间接证据辅助维权。
2、小胡应先与用人单位沟通协商并留存记录,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,详细说明工作及欠薪情况。
3、也能申请劳动仲裁,提供证明劳动关系的证据,仲裁机构会依事实裁决,对结果不满还可起诉。
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