劳务分包雇员受伤谁承担责任
- 律师解析
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1.通常来讲，劳务分包单位得对其雇佣的人员在进行劳务作业期间遭受到的人身伤害负责赔偿。
2.总承包单位和分包单位要对分包工程的安全生产一同承担责任。
要是总承包单位在分包单位的安全生产管理上疏忽等有过错，那也得承担相应的责任。
3.要是雇员自身有过错，就能减轻劳务分包单位或者其他相关方的赔偿责任。
4.具体该承担多少责任，得依据双方的合同约定以及过错的程度等多方面因素来综合判定。
在实际中，要是出现劳务分包雇员受伤的状况，各方得赶紧协商处理，要是协商不好，还可以通过诉讼等法律途径去解决。
案情回顾:
小胡受雇于劳务分包单位从事劳务作业，在工作期间不幸受伤。小胡认为劳务分包单位应承担全部赔偿责任。但劳务分包单位称，总承包单位在安全生产管理上存在疏忽，也应担责，且小胡自身作业时存在过错，应减轻己方赔偿责任，双方就赔偿问题产生争议，协商无果。
案情分析:
1、依据规定，劳务分包单位通常应对雇佣人员劳务作业期间的人身伤害负责赔偿。
2、若总承包单位在安全生产管理上有过错，需与劳务分包单位共同担责。同时，若雇员自身有过错，可减轻劳务分包单位或相关方赔偿责任。具体责任需依合同及过错程度等判定，协商不成可走法律途径。
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