起诉拖欠薪资需要准备什么材料

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资起诉需要准备哪些材料的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资起诉需要准备什么材料相关的法律方面知识。

申请支付拖欠薪资的劳动仲裁，需备齐资料：劳动仲裁申请书、劳动合同或劳务关系证明、拖欠薪资证据及其他相关文件。劳动争议无法协商时，当事人应承担责任并提供证据支持。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于起诉拖欠工资需要准备什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

1、欠款起诉的需要的材料包括：借据、收据、欠条、付款凭证等证据，以及向法院起诉时提交的起诉状、身份证明材料。2、法院受理的，等待法院开庭审理判决，之后等到债务人履行，如果债务人不履行的，由人民法院强制执行。3、证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。

根据我国规定告公司拖欠工资需要准备什么材料如下：1、申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资起诉需要准备什么材料相关的法律规定。

根据我国规定告公司拖欠工资需要准备什么材料如下：1、申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。