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职工受伤住院费用企业单位必须支付吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-11
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.通常来讲,企业单位有责任支付职工受伤住院的费用。
因为按照相关规定,职工因工作受伤可享受工伤医疗待遇,治疗费用符合特定目录和标准的,从工伤保险基金支付。
2.然而,若未参加工伤保险,那用人单位就得按规定支付费用。
要是因第三人原因致工伤,且第三人不付或无法确定时,工伤保险基金先支付,之后有权向第三人追偿。
3.综上,一般企业单位需承担职工受伤住院费用,特殊情形则依据具体规定来处理,以保障职工的合法权益。

案情回顾:

小胡是某企业职工,工作时受伤住院。企业未给小胡缴纳工伤保险,小胡要求企业支付住院费用,企业却称事故是因第三人小李造成,应由小李承担费用,小李则表示自己经济困难无力支付。三方因此产生争议,小胡将企业告上法庭。

案情分析:

1、依据规定,职工因工作受伤可享受工伤医疗待遇,治疗费用符合特定标准的,正常从工伤保险基金支付。但该企业未给小胡参保,就需承担相应费用。
2、因第三人小李原因致小胡工伤,小李不付费用时,本应由工伤保险基金先支付再追偿,可企业未参保,所以企业不能以此为由推脱责任,应支付小胡住院费用。
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