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工伤后公司不认劳动能力鉴定该咋办

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-03-11
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.倘若公司对劳动能力鉴定不予认可,第一步需让公司阐明其不认可的缘由。
2.倘若公司找不出合理依据,便可向劳动能力鉴定委员会申请二次鉴定。
通常来讲,二次鉴定的结果更具权威性,能更准确地反映实际情况。
3.要是二次鉴定结论依旧未被公司接纳,便可借助劳动仲裁程序来处理。
在劳动仲裁过程中,要提交劳动能力鉴定的相关资料以及公司不予认可的证据等。
4.劳动仲裁机构会依照法律规定和相关证据进行审理,然后作出裁决。
倘若对劳动仲裁的裁决不满意,还能够向法院提起诉讼
总之,为维护自身合法权益,必须积极行动,借助合法途径来解决与公司在劳动能力鉴定方面的争议。

案情回顾:

小李在工作中受伤,经劳动能力鉴定为九级伤残。公司却对该鉴定结果不予认可,却又说不出合理缘由。小李遂向劳动能力鉴定委员会申请二次鉴定,结果仍维持九级伤残,但公司依旧不接受。小李无奈之下,只好申请劳动仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、公司对劳动能力鉴定不认可,按规定应先阐明缘由,若找不出合理依据,小李可申请二次鉴定。二次鉴定结果通常更具权威性。
2、当公司连二次鉴定结论也不接纳时,小李可通过劳动仲裁解决。仲裁时需提交相关资料及公司不认可的证据。若对仲裁裁决不满,还能向法院起诉
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