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劳动仲裁强制执行期限多长

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-11
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁强制执行期限通常为两年。
从法律文书规定履行期最后一日起算,若分阶段履行,则从每次履行期最后一日起算;
未规定履行期的,从文书生效日起算。
2.申请执行时效的中止、中断,依循法律有关诉讼时效中止、中断规定。
若超过两年申请执行期限被执行人提异议,法院会裁定不予执行。
3.劳动者或用人单位收到劳动仲裁裁决书后,需留意对方是否履行裁决。
若未履行,应在两年内及时申请强制执行,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡与用人单位产生劳动纠纷,经劳动仲裁后,仲裁裁决用人单位需支付小胡相应补偿。裁决书规定用人单位应在一个月内履行支付义务。然而一个月过去,用人单位并未履行。过了两年多,小胡才想起申请强制执行,此时用人单位提出执行期限已过的异议。

案情分析:

1、劳动仲裁强制执行期限通常为两年,本案中从仲裁裁决书规定的履行期最后一日起算,小胡申请时已超过此期限。
2、申请执行时效虽有中止、中断规定,但本案中小胡未提及相关情况。若用人单位提异议,法院很可能裁定不予执行。小胡因未在两年内及时申请,可能无法通过强制执行维护自身权益。
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劳动仲裁强制执行多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁强制执行多长时间相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动仲裁强制执行期限多长
1w浏览2025-03-11
仲裁申请强制执行多长时间
申请时间是两年,《民事诉讼法》第246条明确规定了仲裁申请强制执行多长时间,申请强制执行的期限从仲裁裁决书规定的履行期限最后一日起开始计算,申请强制执行时要递交已经生效的仲裁裁决书及其他材料。
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诉讼仲裁
劳动仲裁法院强制执行期限多长
在劳动仲裁裁定文书具备法律效力后,若其中一方当事人未能严格履行其义务,则另一方有权向法院提出强制执行请求。然而,应当明确的是,对于法院强制执行的期限有明确规定,通常为两年。在此期间内,关于申请执行期间的中场或中断的相关事宜,均须参照并依法运用诉讼时效中止与中断的规定予以处理。
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劳动仲裁强制执行多长时间
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁强制执行多长时间的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动仲裁强制执行期限多长时间
劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。
1w浏览2024-09-22
劳动仲裁强制执行
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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劳动纠纷
劳动仲裁强制执行期限多长时间?
劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。
1w浏览2024-09-04
仲裁裁决怎样强制执行?
申请仲裁裁决之后,被执行人会被法院查封名下所有财产,将名下财产进行拍卖,拍卖出来所获得的资金还给执行人,如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话,那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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诉讼仲裁
竞业限制仲裁最长多久
竞业限制仲裁最长是1年。依据我国相关法律的规定,竞业限制协议是属于劳动争议的一种,而劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,竞业限制仲裁最长是1年。
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