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劳动仲裁起诉期限十五日内必须执行吗
- 律师解析
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1.十五日期限是向法院起诉的法定时段，逾期未诉仲裁裁决生效，对方可申请强制执行。
2.此期间内当事人有权决定是否起诉，若觉裁决有误可通过起诉寻求司法救济。
3.十五日期限届满后，一方未履行裁决，另一方可在两年内申请法院强制执行。
4.总体而言，十五天主要是起诉规定，而非必须执行裁决的时段。
案情回顾:
小胡与小丽因合同纠纷申请仲裁，仲裁裁决后，小胡认为裁决有误。十五日期限是向法院起诉的法定时段，可小胡并未在这十五天内起诉。期限届满后，小胡也未履行裁决内容。小丽认为小胡应尽快执行，小胡却称十五天不是必须执行时段。双方因此产生争议。
案情分析:
1、十五日期限是当事人向法院起诉的法定时段，在此期间当事人有权决定是否起诉，若觉得裁决有误可起诉寻求司法救济。小胡未在期限内起诉，仲裁裁决生效。
2、十五日期限届满后，小胡未履行裁决，小丽有权在两年内申请法院强制执行。
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