劳动仲裁和工伤鉴定先进行哪个
- 律师解析
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1.通常来讲，得先把工伤给认定了，接着再去搞劳动仲裁哦。
工伤认定可是确定劳动者受伤是否为工伤的关键程序呢，没经过这一步，劳动者可享受不了工伤待遇。
要是没做工伤认定，那劳动仲裁可能都不会受理跟工伤有关的诉求呢。
2.等工伤认定完后，依据认定的结果还有具体情形，如果双方在工伤赔偿等事儿上有分歧，就可以开始劳动仲裁。
劳动仲裁主要就是处理劳动争议的，像因工伤赔偿引发的纠纷它都能管。
总之呢，工伤认定就是个前提，只有先确定是工伤了，才能接着通过劳动仲裁去解决后面的赔偿等问题。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，公司却未对其进行工伤认定。小胡认为自己属于工伤，应享受工伤待遇，可公司坚称需先认定才能谈及后续。小胡遂向劳动仲裁机构提出工伤赔偿诉求，仲裁机构却以未做工伤认定为由不予受理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定是确定劳动者能否享受工伤待遇的关键程序，小胡未进行工伤认定，按规定无法享受相应待遇。
2、劳动仲裁处理劳动争议，前提是工伤认定完成。在未认定工伤的情况下，仲裁机构不受理小胡工伤赔偿诉求符合规定。只有先完成工伤认定，才能进一步通过劳动仲裁解决赔偿问题。
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