员工诈骗公司承担什么责任
- 律师解析
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1.员工诈骗公司时，公司依具体情形担责。
若对员工诈骗行为管理疏忽，未履行监督审核义务，会在一定程度上担部分民事赔偿责任。
像因管理不善致员工诈骗并致公司损失，公司可能与员工共担赔偿。
2.然而，若公司已尽管理职责且无过错，通常只需在员工诈骗造成损失范围内，配合部门调查、提供证据等，不担其他直接责任。
3.综上，公司是否担责及担何种责，需综合考量公司管理行为及是否有过错等因素。
案情回顾:
小胡是某公司员工，他利用职务之便，以公司名义与客户签订虚假合同实施诈骗。客户发现被骗后，将小胡和公司一同告上法庭，要求赔偿损失。公司认为自己日常管理规范，已尽到管理职责，不应担责，客户则坚称公司存在管理疏忽，应承担赔偿责任。
案情分析:
1、在此案中，判断公司是否担责及担责程度，需看其管理行为及有无过错。若公司对小胡诈骗行为存在管理疏忽，未履行监督审核义务，那么可能要担部分民事赔偿责任。
2、若公司已尽管理职责且无过错，一般只需在小胡诈骗造成损失范围内，配合调查、提供证据等，无需承担直接赔偿责任。
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员工诈骗公司承担什么责任
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员工诈骗公司承担责任吗
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总之，责任的判定关键在于业务员的主观意图和行为的作用。
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