劳动仲裁特别慢怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁有法定程序和时间规定，若感觉慢，先确认材料提交及受理情况。
若已受理，可咨询案件进展及原因，了解是否有特殊延迟。
2.可催促仲裁庭加快审理进度，同时保留好与仲裁相关的沟通记录和凭证。
若仲裁委有拖延不作为等违规，可向上级劳动行政部门投诉反映，要求其督促依法及时处理案件。
3.需知劳动仲裁审理时间受多种因素影响，不能随意加速，必须依法依规进行，要遵循其既定的程序和时间要求。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。一段时间后，小李觉得仲裁进度缓慢，怀疑仲裁委拖延不作为。他不确定是自身材料问题还是仲裁委故意为之，遂向仲裁委咨询进展，却未得到令他满意的答复，于是小李考虑采取进一步措施。
案情分析:
1、劳动仲裁有法定程序和时间规定，小李感觉慢，应先确认材料提交及受理情况，他未得到满意答复，可再次询问了解是否有特殊延迟。
2、小李可催促仲裁庭加快审理进度，并保留好相关沟通记录和凭证。若仲裁委存在违规，他有权向上级劳动行政部门投诉，要求督促依法及时处理案件。
3、劳动仲裁审理时间受多种因素影响，必须依法依规进行，不能随意加速。
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