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工伤签署私了协议书后悔了能否反悔

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-03-13
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律师解析
1.通常而言,工伤达成私了协议后,一般难以再反悔。
倘若此协议是在双方处于平等地位、出于自愿,并且不存在欺诈胁迫等状况下签订的,那么它就具备法律效力
2.但要是协议出现重大误解、明显有失公平等法定可撤销的情形,当事人能够在特定期限内请求人民法院或者仲裁机构对其进行撤销。
3.不过要留意,反悔必须要有充足的证据来证明存在上述可撤销的情形,并且诉讼或仲裁过程会产生一定的成本与风险。
4.总之,对于工伤私了协议书是否能够反悔,要依据具体的情况来进行判断,建议向专业律师咨询,以获得更精准的法律意见。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,经与公司协商,双方签订工伤私了协议,公司给予小胡一定赔偿。但事后小胡认为协议赔偿金额过低,有失公平,想要反悔。公司则称协议是双方自愿签订,不存在问题,拒绝小胡要求,双方因此产生纠纷

案情分析:

1、一般情况下,工伤私了协议若在平等自愿且无欺诈、胁迫时签订,具有法律效力。但如果存在重大误解、明显有失公平等法定可撤销情形,当事人可在特定期限内请求法院或仲裁机构撤销。
2、小胡若要反悔,必须拿出充足证据证明协议存在可撤销情形,且需考虑诉讼或仲裁带来的成本与风险。
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