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员工私自侵吞公司财产会面临什么处罚
- 律师解析
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1.员工私自侵吞公司财产这一行为，在法律范畴内被界定为职务侵占行为。
《刑法》明确规定，若数额达到较大程度，员工将面临三年以下有期徒刑或拘役，还需缴纳罚金；
要是数额巨大，刑期为三年以上十年以下，同样要处罚金；
倘若数额特别巨大，那刑期会是十年以上，甚至无期徒刑，且也得处罚金。
2.关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，因地区而异。
通常来讲，在一些地区，6万元以上算数额较大，100万元以上算数额巨大，1500万元以上算数额特别巨大。
3.公司若遭遇此情况，可借助民事诉讼让员工返还财产，同时让其承担相应的民事赔偿责任。
并且，公司一定要及时保存好相关证据，像财务账目、监控录像等，这样在追究员工刑事责任时，能给司法机关提供强有力的支持。
案情回顾:
小胡是某公司员工，负责财务相关工作。他利用职务之便，私自将公司账户内8万元资金转到自己账户用于个人消费。公司发现资金异常后，与小胡沟通，小胡却坚称是正常业务往来，双方产生争议。公司认为小胡这是侵吞公司财产行为，小胡拒不承认。
案情分析:
1、在一些地区，6万元以上算职务侵占“数额较大”，小胡私自转走8万元已达此标准，其行为或构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、公司有权通过民事诉讼要求小胡返还8万元财产，并承担民事赔偿责任。同时，公司应保存好财务账目等相关证据，为追究小胡刑事责任提供支持。
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