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拖欠工资公司法人不是实际经营者该咋办
- 律师解析
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1.先搞清楚公司法人跟实际经营者是啥关系哈。
法人就是公司法定代表人啦，能代表公司跟外面搞民事活动呢。
2.要是欠工资了，就能找公司要权利哦。
公司作为用人单位，得按时足额给劳动者发工资呢。
3.而且呢，还能让法人担责哦。
法人要是因为执行职务给别人弄伤了，就由公司承担民事责任。
要是法人有错，就在错的范围内担责。
4.得收集些相关证据呀，像劳动合同、工资支付凭证之类的，这样就能证明存在劳动关系和欠工资的事儿啦。
5.要是协商不好，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，把自己的合法权益维护好咯。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，数月未收到工资。该公司法人是小静，实际经营者另有他人。小胡认为公司拖欠工资，要求支付，公司却以各种理由推脱。小胡主张法人小静也有责任，小静则称自己无过错不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司作为用人单位，有义务按时足额给小胡发放工资，小胡有权向公司主张该权利。
2、若法人小静执行职务致小胡权益受损，公司应担责；若小静存在过错，需在过错范围内担责。
3、小胡应收集劳动合同、工资支付凭证等证据，以证明劳动关系和欠薪事实。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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