农民工讨要薪资遇到的问题有哪些解决办法
- 律师解析
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1.用人单位欠薪：
找劳动监察部门，让其责令单位限期给钱。
监察部门会去调查，督促单位履行支付义务，这样能帮农民工把欠的工资要回来。
2.没签合同：
先找能证明劳动关系的东西，像工资条、工作证等。
接着按照法律规定，让单位付双倍工资和拖欠的钱，保障农民工的权益。
3.单位倒闭或逃匿：
可以向法院申请支付令，或者起诉，参与破产财产分配，争取把工资要回来，避免农民工辛苦钱打水漂。
4.薪资计算有争议：
农民工要留好工资计算依据，比如考勤记录。
跟单位协商不好就申请劳动仲裁，让仲裁机构裁决，明确工资数额，维护自身合法权益。
案情回顾:
小李等几位农民工在一家工厂工作，工厂长期拖欠工资。小李等人未与工厂签订劳动合同，且薪资计算方式也与工厂存在争议。后来工厂突然倒闭，老板逃匿。小李等人不知该如何要回辛苦钱，遂引发纠纷。
案情分析:
1.针对用人单位欠薪问题，小李等人可找劳动监察部门，责令单位限期支付工资，监察部门会调查督促。
2.没签合同，小李等人可凭借工资条等证明劳动关系，要求单位支付双倍工资及拖欠工资。
3.工厂倒闭老板逃匿，小李等人可向法院申请支付令或起诉参与破产财产分配。
4.薪资计算有争议，小李等人留好考勤记录等依据，协商不成可申请劳动仲裁。
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