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农民工讨要薪资遇到的问题有哪些解决办法

#工资福利 最新修订 | 2025-03-14
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郭培员律师
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律师解析
1.用人单位欠薪
劳动监察部门,让其责令单位限期给钱。
监察部门会去调查,督促单位履行支付义务,这样能帮农民工把欠的工资要回来。
2.没签合同
先找能证明劳动关系的东西,像工资条、工作证等。
接着按照法律规定,让单位付双倍工资拖欠的钱,保障农民工的权益。
3.单位倒闭或逃匿:
可以向法院申请支付令,或者起诉,参与破产财产分配,争取把工资要回来,避免农民工辛苦钱打水漂。
4.薪资计算有争议:
农民工要留好工资计算依据,比如考勤记录。
跟单位协商不好就申请劳动仲裁,让仲裁机构裁决,明确工资数额,维护自身合法权益。

案情回顾:

小李等几位农民工在一家工厂工作,工厂长期拖欠工资。小李等人未与工厂签订劳动合同,且薪资计算方式也与工厂存在争议。后来工厂突然倒闭,老板逃匿。小李等人不知该如何要回辛苦钱,遂引发纠纷

案情分析:

1.针对用人单位欠薪问题,小李等人可找劳动监察部门,责令单位限期支付工资,监察部门会调查督促。
2.没签合同,小李等人可凭借工资条等证明劳动关系,要求单位支付双倍工资及拖欠工资。
3.工厂倒闭老板逃匿,小李等人可向法院申请支付令或起诉参与破产财产分配
4.薪资计算有争议,小李等人留好考勤记录等依据,协商不成可申请劳动仲裁。
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农民工讨要薪资遇到的问题有哪些解决办法
1w浏览2025-03-14
关于农民工讨薪问题
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(你所说的证据已经足够了),因为按有关法律规定:
a.要证明劳动关系,按照“劳社部发”《关于确立劳动关系有关事项的通知》:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
.按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
d.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”
如果你还不放心,再找几个同事给你提供证言或书面证词,就更保险了。
4、通过劳动仲裁索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
为维护自己的合法权益,农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款,运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方,要承担那些法律责任呢?
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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农民工讨薪问题怎么处理?
10w+浏览2023-09-06
处理农民工讨薪的问题有哪些
在处理农民工所遇到的薪酬支付争议时,首选的解决方式是通过与雇主进行充分的沟通与协商,以明确薪资支付的具体细节以及支付期限。若上述途径无法达成共识,可以寻求劳动监督部门的协助,该部分有权力要求雇主立即履行薪酬支付职责。除此之外,也可向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁委员会依据相关法律法规进行公正裁决。如对仲裁结果持有异议,则可进一步向法院提起诉讼程序。
1w浏览2024-09-21
农民工讨薪问题怎么解决
10w+浏览2024-09-17
农民工讨薪法律程序有哪些问题
农民工索欠薪的法律流程:先与企业协商解决,不行向当地劳动监察机构投诉,还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。过程中要提前准备好劳动合同、工资单据、工作记录等关键证据。
1w浏览2024-10-21
农民工讨薪问题处理程序是什么
10w+浏览2024-09-13
农民工讨薪问题处理程序是怎样的
农民工如若遇到薪资拖欠问题,首先应尝试与雇主进行友好协商,以期妥善解决。倘若双方未能达成共识,可考虑向当地劳动监察部门提出投诉,该机构将对此展开深入调查并采取相应措施。若上述途径仍未奏效,则可依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果有异议者,还可进一步向人民法院提起诉讼。在此过程中,务必妥善保存劳动合同、工资单据、工作证件等相关证据材料,以便维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-04
农民工如何解决讨薪的问题是怎样的
10w+浏览2023-09-20
处理农民工讨薪的问题有哪些方面
农民工被拖欠工资,应先与用人单位沟通,明确工资数量、支付形式和日期。协商不成可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满或单位不履行,可向法院起诉,寻求司法救济。
1w浏览2024-10-08
农民工讨薪找哪个行政部门解决问题
10w+浏览2024-10-04
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