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工伤赔偿后能否起诉工友
- 律师解析
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1.通常来讲，工伤赔偿的主要责任在用人单位哦。
要是工友故意或有重大过失引发工伤事故，工伤职工拿到工伤赔偿后，能依据实际情形起诉工友呢。
2.要是工友对工伤事故的发生只是一般过失，一般就不能再起诉工友要额外赔偿啦，因为工伤赔偿制度已经把工伤职工的损失都补偿到位啦。
3.但要是工友的行为超出了一般工作范围，并且和工伤事故的发生有直接因果关系，工伤职工在符合法律规定的条件下，是可以起诉工友，让工友承担相应民事赔偿责任的哦。
总之呢，工伤赔偿后能不能起诉工友得看具体情况，要是有疑问就去找专业律师咨询呗。
案情回顾:
小胡和小李是工友，在工地一同作业时，小胡因操作失误导致小李受伤。小李被认定为工伤并获得了工伤赔偿。但小李认为小胡在操作时有故意或重大过失，给自己造成额外损失，遂向法院起诉小胡，要求其承担民事赔偿责任。小胡则称自己只是一般过失，不应再担责，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、通常工伤赔偿主要责任在用人单位，若工友故意或有重大过失引发工伤，工伤职工获赔后可起诉工友。此案件中需认定小胡是否存在故意或重大过失。
2、若小胡只是一般过失，按工伤赔偿制度，小李不能起诉其要额外赔偿；若小胡行为超出一般工作范围且与事故有直接因果关系，小李符合条件可起诉，具体需根据实际情况判定。
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