交通肇事罪雇主需要承担什么责任
- 律师解析
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1.雇主得对交通肇事罪负替代责任。
也就是雇员在进行雇佣活动时把人弄伤了，那雇主就得负责赔偿。
2.要是雇主在选人和监督等方面出了错，使得交通肇事行为发生了，那雇主或许就得和雇员一起承担连带赔偿责任。
3.不过，如果雇主能证明自己已经尽到了该尽的注意义务，像审查过雇员的驾驶资质等，那就能减轻或者不用承担赔偿责任。
4.总而言之，雇主在交通肇事罪里的责任得依据具体情形来判断，像雇主和雇员的关系，雇主有没有过错之类的因素都得考虑进去。
案情回顾:
小胡雇佣小李开车送货，在一次送货途中，小李因操作不当撞伤小静。小静要求赔偿，小胡认为自己只是雇主不应担责，小李则表示是在工作中出的事自己不应单独赔偿，双方就赔偿责任产生争议，闹上法庭。
案情分析:
1、一般情况下，雇员小李在雇佣活动中伤人，雇主小胡需承担替代赔偿责任。
2、若小胡在选人或监督方面存在过错导致事故发生，小胡要与小李承担连带赔偿责任。
3、倘若小胡能证明已尽到审查小李驾驶资质等注意义务，可减轻或免除赔偿责任。最终责任需依具体情况判定。
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