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合同结束不续约赔偿标准是多少

#劳动合同 最新修订 | 2025-03-15
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郭培员律师
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律师解析
1.合同结束不续约是否赔偿及标准依合同约定:
若合同明确约定不续约赔偿条款,就按约定金额或方式赔偿。
2.若无约定,通常只需付劳动者经济补偿
按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
3.用人单位违法不续约,劳动者可获赔偿金
如未提前三十日通知不续约等,赔偿金为经济补偿标准的二倍。
总之,赔偿标准依合同及法律规定而定。

案情回顾:

小胡与某公司签订劳动合同合同到期后,公司决定不再续约。小胡认为公司应给予赔偿,公司则称合同未约定不续约赔偿条款,无需赔偿。双方就合同结束不续约是否该赔偿及赔偿标准产生争议。

案情分析:

1、首先看合同约定,若合同明确有不续约赔偿条款,按约定金额或方式赔偿。若没有约定,公司通常需按小胡在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年付一个月工资等。
2、若公司存在违法不续约情况,比如未提前三十日通知,小胡可获赔偿金,标准为经济补偿的二倍。
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